עבור אותה חברה בנה פוסטר מתחם באיפסוויץ 'בשנת 1975 - אחת מעבודות המפתח שלו. עכשיו, יותר משלושים שנה אחר כך, האדריכל עובד שוב עם וילליס, ולמרות שהתוצאה היא מבנה פחות מהפכני מבחינה אדריכלית וטכנולוגית, זה לא פחות מעניין.
זהו גורד השחקים הרביעי בגובהו בלונדון (125 מ '), לא רחוק מהרי שוויץ וקרוב מאוד לבניין לויד המפורסם של ריצ'רד רוג'רס. כך נכנס הבניין החדש להרכב "לב" תעשיית הביטוח בבריטניה.
הוא מאוחד עם קודמו של איפסוויץ 'על ידי חזית מראה קעורה המונעת התחממות יתר של הבניין. כמו כן, ניתן לייחס את האלמנטים "הירוקים" לכמעט 4,000 חלונות, שגובהם 3 מ ', הממלאים את השטח באור שמש, היסוד, 77% המורכב מחומרי בניין שנהרסו על מנת להקים את מגדל פוסטר במקומו, " קיר ירוק של 6 קומות, מערכת איסוף מי גשמים - כמו גם היעדר פחי אשפה מתחת לשולחנות במשרדים, מה שאמור להקל על שימוש חוזר במסמכים מודפסים וכו '. התוצאה של גישה זו של אדריכלים הייתה הענקת הבניין עם רמה "מצוינת" של מערכת ההסמכה BREEAM (המקבילה הבריטית ל- LEED).
קווי הדמיון עם בניין איפסוויץ 'ליד המטה של וויליס בלונדון ניתן למצוא גם בגישה החדשנית וה"הומניסטית "למרחב משרדים. אזורי בילוי לעובדים מסודרים בשתי טרסות גג של גורד השחקים החדש: הוא מורכב משלושה כרכים בגבהים שונים (16, 23 ו -28 קומות בהתאמה), שיוצרים יחד מעין גרם מדרגות. ועל גגות שני ה"בניינים "התחתונים יש מעין כיכרות לעובדים שיכולים להגיע ישירות ממקומות העבודה שלהם. בפנים כל החדרים הם שטחים פתוחים עם תוכנית חופשית (המבנה התומך מוסתר ב"עמוד "בטון מרכזי). גישה זו היא גם רצונו של הלקוח: הנהלת וויליס רצתה להדגיש את הפתיחות וה"שקיפות "בעסקיהם בהיעדר דלתות אפילו במשרדי הדירקטורים.
אזור ירוק רחב ידיים נוצר מול הבניין, בו נפתחים בתי קפה וחנויות הממוקמים בקומת הקרקע שלו.
המסירה המוצלחת של בניין וויליס כמעט במקביל להצלחת לשכת פוסטר בטקס פרסי האדריכלים ג'ורנל AJ100. בניגוד לרוב הפרסים הללו, הוא אינו מוענק על בסיס החלטת חבר מושבעים, אלא על סמך ניתוח הנתונים הסטטיסטיים על 100 משרדי האדריכלים הבריטיים הגדולים בשנה האחרונה. שותפי פוסטר + זכו בתואר "הלשכה הבינלאומית של השנה" וקיבלו גם את פרס "יוזמת האנרגיה" (מחוז מסדר בדובאי) ועל פעילותם בלונדון ובדרום מזרח אנגליה.
בנוסף ללורד פוסטר, שותפו לשעבר במשרד, קן שאטלוורת ', מסדנת Make שלו, קיבל גם את הפרס: הוא נבחר ל"מעסיק הטוב ביותר השנה "בגלל שיעור מחזור העבודה שלו במשרד של 2% בלבד.
