ארסני לאונוביץ ': "עמיתים לעבודה הם אשכול אוניברסלי לצמיחה עסקית והחלפת רעיונות"

2024 מְחַבֵּר: David Durham | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 02:34

- נושא חללי העבודה לעבודה רלוונטי ומעניין ביותר. איך זה התחיל בשבילך?

- חללי העבודה הראשונים בארטפליי נפתחו לפני חמש שנים, היה גם עבודה במתכונת של ספריות עם חדרי ישיבות, עם ספרות המופנית לאדריכלים ומעצבים, נקודות קפה ואינטרנט. אבל זה לא עבד, כנראה בגלל שהחללים האלה לא ענו על הצרכים של מי שרצו למשוך, לא היו ממוקדים. יחד עם זאת, במערב, נוצרו בכוונה מרחבי עמיתים לעבודה כמקום בו אדם פיתח סטארטאפ ובמקביל קיבל אווירת "מועדון" האטרקטיבית לאנשים עם מטרות דומות. על כוס קפה אתה דן ברעיונות, שומע דעות חלופיות, כלומר נוצרת סינרגיה: אני עובד, אני עובד, אנחנו עובדים. הכל בנוי על העובדה שאנשים בעלי דעות דומות נפגשים במקום אחד.

במקביל, טכנולוגיות האינטרנט השתפרו, ההפעלה כמודל עסקי הפכה לפופולרית, צעירים מיהרו לחללי עבודה לעבודה, שזקוקים כעת ל -10 מ ר. מ 'ואינטרנט מהיר במיוחד לפיתוח עסק משלך. יש ביקוש בשוק.

מתי וכיצד הפכה העבודה לעבודה למשימה מקצועית עבור PANACOM?

- עבור PANACOM, נושא העבודה לעבודה עלה בשנת 2016, כאשר נפגשתי עם מנהיגי קבוצת RE. הייתה תחרות על פרויקט שיתוף הפעולה של "התחל" באזור מוסקבה. PANACOM נבחרה מכיוון שיש לנו ניסיון ביצירת חללי פנים בפורמטים שונים, אנחנו לא רק אדריכלים, אלא גם מעצבים גרפיים ומעצבים תעשייתיים, הצלחנו להמשיג את בקשת המכרז במהירות. בארבעה חודשים פיתחנו פיתרון תקציבי עבור 5000 מ"ר. מ 'לעשרה מקומות עבודה לעבודה.

ללקוח יש שאיפות גדולות - לפתח רשת בערים ליד מוסקבה, ואז להיכנס לאזורים עם זיכיון. המשרד האזורי לחדשנות ופיתוח, קהילות מקומיות הצטרפו, ומהר הצלחנו למצוא אתרים חינמיים מתאימים. חמשת חללי העבודה הראשונים "Start" הושקו בשנת 2016, וכבר בשנת 2017 נפתחו ארבעה חללי עבודה לעבודה עליהם עבדו אדריכלי PANACOM, ושישה חללים חדשים נוספים נפתחים בפברואר-מרץ.

חללי עבודה לעבודה קיבלו את השם "התחל" מכיוון שהוא תואם את המילה "סטארט-אפ", זו תחילת העלייה, לוגו המותג הוא חץ "למעלה". בנוסף, השם מסמל את נושא ההישגים בעסקים ובספורט. אגב, כל מרחב עבודה לעבודה מספק מקום לבילוי בחיק הטבע - ציוד אימונים, ביליארד, הוקי שולחן. בעיצוב הפנים השתמשנו בסמלים הקשורים לעסקים - ביטקוין, רובל, דולר, שברי גרפים של חישובים אנליטיים. חללי העבודה לעבודה "התחלה" נבדלים מאלה הרוסים והזרים בזו שיש להם קהל יעד ברור: זו קהילה של אנשים שרוצים להתפתח ולצמוח באופן מקצועי.

מה היו התכונות והקשיים בעבודה על פרויקט זה?

- קיבלנו משימה רצינית: ליצור פיתרון יחיד שניתן להפיץ אותו למיקומים שונים. חללי הפנים לעבודה משלבים ניידות, גמישות (ממשרדים קטנים לחלל פתוח), תוכן: אולם הרצאות, מטבח גדול עם נקודת קפה, נקודת הדפסה, לוח סיכה עם רעיונות, ריהוט מודולרי.

לקחנו את המיטב, תוך השלכת המיותר על מנת להשתלב בתקציב: השקענו מינימום בקירות, השקעה מקסימאלית בתשתיות. תכננו רהיטים המיוצרים על ידי חברת Z-Office.pro הרוסית. מדובר ברהיטים של פלח המחירים האמצעיים, אך ההזמנה התבררה כגדולה (1000 שולחנות) ורווחית עבור הלקוח. תכננו את האינפוגרפיקה והניווט בעצמנו, תוך יצירת שפה וסגנון מוכרים. זה מבדיל את הפתרון שלנו מהפרויקטים הראשונים שיושמו לפנינו בשנת 2016.

מה ההבדל בין חלל לעבודה למשרד מנקודת מבטו של המחבר שמעצב אותו?

- פנים המשרד מעוצב על פי צרכיה של חברה מסוימת שתמוקם כאן. ועבודה לעבודה שונה, היא נוצרת עבור לקוח מותנה שמגיע לכאן כרצונו, ועליך לוודא שהרצון הזה מתעורר.

בניגוד למשרד בו כולם עובדים על משימות משותפות, חלל לעבודה אוסף אנשים עם רעיונות ופרויקטים שונים. מעל כוס קפה יש כאלה שעובדים בטיסות חלל, כותבים תוכניות לילדים, לומדים ביולוגיה, שפות ועוד משהו. זהו אשכול, ולכן עליו להיות אוניברסלי ובו זמנית פשוט, נגיש ומובן.

עלינו לאזן בין אזורים: פחות שטח פתוח, יותר קופות. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שפעם בוחרים בשטחים פתוחים עם שולחנות חמים, ועבודה לעבודה כעסק מעוניינת בתושבים, עבורם עדיפים מיני משרדים. כאן, בנוסף לאזור ולאינטרנט, המבקרים מקבלים שירותים: משפטיים, הנהלת חשבונות, ייעוץ. אולמות ההרצאות "התחלה", למשל, מצוידים בציוד הדרוש ויכולים להכיל עד 70 אנשים. מבקרים אותו פקידים ויזמים מתקדמים שאחראים לפיתוח עריהם.

האם מרחבים לעבודה רוסית דומים למרחבים מערביים או שיש הבדלים שנקבעים על פי תנאינו?

- למדנו דוגמאות זרות, כולן מורכבות ובהירות מבחינת פתרונות פנים. בהתחלה הלקוח אמר: "עשה זאת בשבילנו!", אך אפשרויות אלה היו יקרות כצפוי. מיטבנו את הפרויקט - הסרנו נישות, תאורה דקורטיבית, השארנו את הדברים הנחוצים ביותר. פתרונות נפחיים ומובלטים עברו ל- 2D והפכו לגרפיקה והדפסים שטוחים. במקום בו הוחלו תמונות וסמלים, הקירות היו מפולסים; במקום שלא, המשטחים התמלאו בצבע. עם זאת, הלקוחות הוציאו כסף על מחיצות זכוכית עבור מיני משרדים, כך ש"אקווריומים "הופיעו במקום לעבודת צוותי תושבים קטנים.

מה נתן חוויית העבודה עם טיפולוגיה?

- לפני "התחלה" תכננו כ -3000 מ"ר. מ 'עבור הממשלה הפתוחה של מוסקבה. תושבי העיר יבואו לכאן כדי לראות באיזה שלב נשקלת הבקשה, האם נפתרו בעיות החניה, איסוף האשפה וכו '. הפרויקט התפתח על פי עקרון העבודה, ועובדו עליו הרבה טכנולוגיות, היבטים של אינטראקציה בין עובדים למבקרים, וארגון החלל. אמנם לא מדובר במרחב עבודה לעבודה מבחינה פונקציונלית, אך הדמיון בין הפרויקטים ברור.

עיצוב הדברים משתנה, אדריכלות, רחובות ומראה הערים משתנה, המרחבים הציבוריים החלו לרכוש חשיבות מיוחדת. כבר לא ברור היכן מסתיים הפנים ואיפה מתחיל הרחוב, ואנחנו עובדים בכל מקום שיש בו Wi-Fi. אבל פיזור כזה של קשקשים ממיקרו ומאקרו ולהיפך צריך לבוא לידי ביטוי על ידי הסביבה האדריכלית.

המעבר של תחומי העניין לפיתוח לעבר אובייקטים לשימוש מעורב קשור לשינוי באורח חייו של האדם: אנו כבר לא מפרידים בין עבודה לחיים פרטיים, אנו מעריכים זמן ורוצים לקבל שירותים במהירות ובמרחב אחד. תוך הבנתי לבעיה זו במונחים של תכנון עירוני, אני מקדם את המונח עבודה בספא - ארגון של סביבה פונקציונאלית נוחה לעבודה יצרנית והרמונית. וחללי עבודה לעבודה "התחל" מתחילים לגלם את הרעיונות החדשים האלה.