שמותיהם של מאה המשתתפים בתכנית החינוכית בחינם Architects.rf שזכו בתחרות - אלה שילמדו בשנת הלימודים 2019/20 - הוכרזו ב -20 בנובמבר. התוכנית מתקיימת בפעם השנייה, והיא משלבת קורס מקוון עם תקופות של הכשרה מקוונת וטיולים למדינות וערים אחרות של הפדרציה הרוסית, ובכלל דומה לקורסי רענון לאדריכלים מכל רחבי הארץ. השנה התקבלו כ -3000 פניות מ -150 ערים. אדריכלים, מתכנני ערים, בונים, מעצבים, מומחים בניהול נדל ן וניהול עירוני יכולים ללמוד - עם השכלה גבוהה שהושלמה: רווקים, מאסטרים ומומחים. ידוע כי בקרב בוגרי התוכנית יש אחוז גבוה של מי שהחליפו מקום עבודה, כמו גם אלה שהתחילו או המשיכו לעבוד הן במנהלות אזוריות והן במוסד כה גדול כמו היוזם של תוכנית DOM. RF., שם שני בוגרים התיישבו כרגע …
שוחחנו עם המארגנים - על האופן שבו הם עוזרים למצוא תעסוקה לסטודנטים, ועם כמה בוגרים העובדים בתפקידים אדמיניסטרטיביים - על איך זה וכיצד הכישורים שנלמדו בתכנית סייעו להם להסתגל ולעבוד ביעילות. כולם נלהבים, צעירים ונמרצים.
שאלה למארגני התוכנית Architects.rf
האם מארגני התוכנית מקדמים את השמת בוגריהם ואם כן כיצד?
מנהל התוכניות לאדריכלים.רף מקדם בכל דרך אפשרית את החיפוש אחר משרות פנויות רלוונטיות בערים ואזורים שונים, כמו גם קידום בוגרי התוכנית לתפקידים חדשים. אנו מקבלים בקביעות מידע ובקשות ישירות להמלצות על מועמדים לתפקידים מובילים הן מארגוני התעשייה והן ממשלות עירוניות ואזוריות. לעיתים קרובות, בוגרים עצמם הנושאים תפקידים ניהוליים או לומדים על משרות פנויות רלוונטיות בחברות פונים למנהל התכנית בבקשה לייעץ לקהילת הבוגרים למי שעשוי להתעניין בתפקיד זה. יש לנו את המידע העדכני והמלא ביותר אודות השכלה, תעסוקה קודמת וכן פרויקטים שהושלמו של כל מאות אנשי המקצוע, כך שנוכל לבחור מועמדים אפשריים במהירות.
אנו גם משלבים כל הזמן בוגרים באירועי מפתח בתעשייה המוקדשים לפיתוח הסביבה העירונית, כמו הפורום העירוני במוסקבה, פורום הסביבה לחיים, יום הערים העולמי, פורום ההשקעות הרוסי בסוצ'י, פורום האדריכלות VRN, פורח מורחב. ישיבת נשיאות מועצת המדינה בנושא שיפור תנאי החיים של האוכלוסייה ויצירת סביבה עירונית נוחה. באתרים כאלה יש למשתתפים הזדמנות מצוינת לפגוש מומחים מובילים, לקוחות פוטנציאליים ומעסיקים. כמובן, אנו מתכננים להזמין את משתתפי הגל החדש Architects.rf 2019/20 לאירועי פרופיל חיצוני. בשל כך, אנו מקווים גם להציג את שני הזרמים של התוכנית ולהשיג את התאחדותם, מכיוון שבוגרים לעיתים קרובות לומדים על משרות פנויות או פרויקטים מתקשורת אישית.
בהמשך - שאלות לבוגרים ותשובותיהם
שאלות:
-
ספר את סיפור הצעת העבודה שלך לאחר סיום הלימודים
אדריכלים.רפ. כמה מהר זה קרה, מתי בדיוק, היו שלבי ביניים כלשהם, או שהגעת לתפקיד הזה כמעט כאילו זה היה "על פי חלוקה"?
- מהם עיסוקיך העיקריים בתפקידך הנוכחי? אילו משימות שוררות: ניהול, תיאום? האם יש ביניהם משימות יצירתיות?
- מה החלק הכי קשה בתפקיד החדש שלך?
- במה שונה המשרה החדשה שלך מקודמתך?
- כיצד משתמשים בידע שנצבר בתכנית Architects.rf? ספר סיפור כשהם היו שימושיים.
תשובות
נטליה משטליר
סגן מנהל, אדריכל ראשי
המחלקה לאדריכלות ותכנון ערים באזור מוסקבה בקרסנודר
1
הוזמנתי לעבוד במאי, המינוי התרחש בתחילת ספטמבר. כאשר הגשתי מועמדות לתוכנית, נכנסתי לתחרות כאדריכל, ולא כעובד מדינה, מכיוון שלמעשה עבדתי כאדריכל. גיליתי שנכנסתי לתוכנית כמה ימים לפני המינוי.
2
המשימות מגוונות. אחת העיקריות שבהן היא תקשורת עם אנשים, מה שמכונה קבלות פנים של אזרחים. 40 איש מגיעים בשבוע, כולם רוצים לראות את האדריכל הראשי. לעתים קרובות הם מגיעים עם שאלות שאינן מסוגלות המחלקה לאדריכלות: על כבישים, תאורה, בחירת אתרים לבנייה.
כמו כן, חלק הארי מהזמן מושקע בפיתוח הנחיות, אישורן, אימותן ואישורן של פרויקטים עליהם. אתה עוסק בעבודה מנהלית לאחר תום יום העבודה: אתה חותם על מכתבים, קובע פגישות עם העובדים. אמנם משימות המחלקה אינן כוללות פיתוח עיצובי טיוטה (כן, כמעט ואין אדריכלים במחלקה לאדריכלות, מכיוון שעבודת המחלקה הנה בעיקר מינהלית), אנו גם מפתחים אותן. וכמובן, גם רק לאחר תום יום העבודה.
3
כל אחד משייך את עבודתו של פקיד למשהו שונה לחלוטין ממה שהוא באמת. משכורת קטנה, לחץ מצד הפרקליטות (למשל, אנחנו לאחרונה
היה אסור לקיים מועצות אדריכליות ותכנון עירוני), יחס האנשים - כל זה משפיע על הרקע הרגשי של עובדי העירייה. בניגוד לפקידי ממשל, עיריות עובדות "בשטח", הן רואות את הבעיות של אנשים לא בסטטיסטיקה, אלא בסיפורים ספציפיים. זה מעניין וקשה מאוד. במיוחד כשאינך יכול לעזור. לכן, הדבר הקשה ביותר הוא לא לאבד את הלב.
4
בעבודתי הקודמת תכננתי בעיקר אובייקטים חברתיים. העבודה הנוכחית היא דינמיקה נצחית, הרבה פגישות, תקשורת עם מגוון אנשים עם בקשות בלתי צפויות, פרסום. אני מאוד אוהב פשוט לעבוד בשקט, אז אני מגיע לעבודה בסופי שבוע.
5
כן כל הזמן. לדוגמא, ידע כיצד לערוך נכון מטלה טכנית ליישום טיוטת תכנון לתוכנית הפדרלית "גיבוש סביבה עירונית נוחה".
***
אלכסנדר וסיליוקה
מנהל פרויקט הצוות האזורי לפיתוח הסביבה העירונית באזור איבנובו
כאשר Architects.rf רק התחיל, לא היה לי מושג ברור לגבי התוכנית הזו. אבל הבנתי שמכון סטרלקה לא מבצע פרויקטים גרועים וזה יהיה מגניב ללמוד מהמומחים שלו. בנוסף, בגלל מגבלות גיל, לא יכולתי להיכנס לתוכניות מסוימות בארכיטקטורה ובעירוניות, ולא היה שום מחסום כזה מבחינתי באדריכלות.
התעניינתי בכל הקורסים המקוונים של התוכנית, מכיוון שאין באינטרנט כל כך הרבה משאבים שיעזרו לבנות מידע על תכנון עירוני בצורה כזו. בתוכנית הלא מקוונת התרשמתי ביותר מביקורי אצל גהל אדריכלים בקופנהגן. זה היה נהדר שהתקשרנו באופן חופשי לחלוטין עם האדריכלים והמעצבים של לשכה אירופית כל כך ידועה.
יחד עם זאת, אם הייתי יוצרי התוכנית, הייתי מדבר יותר על מקרים רוסיים מצליחים בתחום תכנון ערים ואדריכלות ועל לשכות האדריכלות והחברות שלנו. לדוגמא, התרשמנו לאחר שדיברנו עם העוזרת עם נשיא טטרסטן בנושאים, כולל הסביבה העירונית ושיפור, נטליה פישמן. היא סיפרה על החוויה האמיתית ביישום פרויקטים של שיפורים באזור שלה.
1
באופן כללי, ההשתתפות בתכנית Architects.rf הפכה את חיי.לפניו הייתי מהנדס תכנון, עסקתי בפיתוח תיעוד עבודה לפרויקטים של מתחמי מגורים בטיומן. במהלך ההכשרה שלנו, אחת המשתתפות, סופיה פוזננסקיה, שהפכה ליועצת למושל אזור איבנובו בנושא הסביבה העירונית, אמרה שהיא מגייסת צוות ומזמינה להצטרף אליו. אני עדיין זוכר את הרגע ההוא. זה היה המודול השלישי בהכשרה שלנו, נסענו לברצלונה למכון לאדריכלות מתקדמת בקטלוניה. זה בהרים, ועל רקע נוף כל כך יפה היא הזמינה אותי להיות חלק מהצוות שלהם באיבנובו. עברתי לשם ועכשיו אני עוסק בפרויקטים מקומיים לפיתוח הסביבה העירונית.
2
לאחר סיום התוכנית ועברתי, צוותי ואני עסקנו בפרויקט גדול לשיפור השדרה המרכזית בעיר איבנובו-שרמטייבסקי. לקח רק כמה חודשים לפתח את הרעיון. היישום עשוי להתחיל בשנה הבאה או בעוד שנה. עכשיו אני עוסק בפרויקטים לשיפור ערים קטנות באזור איבנובו.
-
זום 1/3 קמפוס בעיר. פרויקט לשינוי פוטנציאל שרמטבסקי לאיבנובו © אלכסנדר וסיליוקה / צוות אזורי לפיתוח הסביבה העירונית באזור איבנובו
-
זום 2/3 קמפוס בעיר. פרויקט לשינוי פוטנציאל שרמטבסקי לאיבנובו © אלכסנדר וסיליוקה / צוות אזורי לפיתוח הסביבה העירונית באזור איבנובו
-
זום 3/3 קמפוס בעיר. פרויקט לשינוי פוטנציאל שרמטבסקי לאיבנובו © אלכסנדר וסיליוקה / צוות אזורי לפיתוח הסביבה העירונית באזור איבנובו
5
באשר לי, השתתפות בתוכנית Architects.rf מבנה את עבודתך היטב. כשמכינים תיק עבודות וקורות חיים, מתחילים להבין לאן לעבור באופן מקצועי. בנוסף, 100 מומחים מגניבים מכל רחבי רוסיה מופיעים בחייכם. ובשביל זה כדאי להשתתף בתוכנית Architects.rf.
***
איוון פוזלובין
סגן ראש המחלקה לאדריכלות ותכנון ערים של המינהל של מחוז סוורו-יניסייסקי
1
לפני התוכנית Architects.rf עבדתי בניהול מחוז סוורו-ייניסייסקי בשטח קרסנויארסק כמומחה ראשי של המחלקה לאדריכלות ותכנון ערים. למרות שלא היה תפקיד של סגן ראש מחלקה במחלקה באותה תקופה, למעשה מילאתי תפקידים אלה. אחרי אדריכלים.רף בעבודה, הם העריכו את הלהט שלי לחינוך עצמי ואת כל אותה שכבת ידע רב ערך שקיבלתי בתוכנית, ולבצע שינויים בתקנות המחלקה לאדריכלות ותכנון ערים, והוסיפו את תפקיד הסגן המחלקה שאליה הועברתי.
2
בעיקרון, תפקידי כסגן ראש כולל פיקוח על פעילויות המחלקה בהיעדרו, חלוקת תפקידי ושליטה במימוש המשימות המוטלות על המחלקה. בנוסף, אני עוסק במסמכים של תכנון טריטוריאלי ותכנון עירוני של אזור אזור סוורו-ייניסיי (תכניות מתאר של התנחלויות, כללי שימוש בקרקע ופיתוח, תכנית תכנון טריטוריאלית לאזור), כלומר פיתוח, הקדמה. ואישור שינויים בהם. בנוסף, אני עוסק בפיתוח קונספטים (פרויקטים תכנוניים) לשיפור שטחי המחוז, עבודה עם האוכלוסייה על מתן שירותים עירוניים, אישור תיעוד הפרויקט וכו '. העבודה היא בעיקר מנהלית ומתואמת, נותר מעט מאוד זמן לחלק היצירתי.
3
הדבר הקשה ביותר הוא העיתוי הנכון. תמיד יש הרבה עבודה, וניהול הזמן הנכון הוא מאוד חשוב. למרבה הצער, לא תמיד ניתן לעקוב אחריו במצבים דחופים.
4
נוספה קצת יותר אינטראקציה עם ראשי מחלקות קשורות, ובכלל עם אנשים.כמו כן, תחומי פעילות מסוימים של המחלקה, כמו בקרה על ביצוע השירותים העירוניים, הועברו לחלוטין לסמכויותיי כסגנית ראש.
5
במסגרת השירות העירוני, הניסיון בביצוע תכנון השתתפות שצברתי במהלך התוכנית היה מאוד שימושי. במרץ השנה עבדתי עם אוכלוסיית הרובע לפיתוח קונספט לפארק העתידי. התקשורת הודיעה על תאריך, מקום ומטרה של העיצוב המשתתף, על פי כל הקנונים, האזרחים המודאגים והפעילים שנכחו חולקו לקבוצות והציעו את האפשרויות שלהם לפיתוח שטח הכיכר המתוכננת (עם תמונה גרפית על בסיסים שהוכנו מראש). כתוצאה מכך פותחו קונספט פיתוח מאוחד ופרויקט תכנון לכיכר העתידית, שיהוו בסיס לעיצוב עתידי.
***
בחטיאור מירזקארימוב
אדריכל מוביל של קרן DOM. RF
1
בסוף תקופת ההכשרה הלא מקוונת, הופיע מקום פתוח לאדריכל בקרן DOM. RF, אליו הגבתי. לאחר מכן הוצגה סדרת ראיונות באמצע דצמבר, ותהליך העבודה החל בסוף ינואר. הכל היה במצב של תחרות כללית באופן שווה למועמדים אחרים, אם כי המעבר של תוכנית Architects.rf, אני חושב, הוא קו משמעותי למדי בקורות החיים.
2
למעשה, זהו שילוב של שלושת התחומים, שכן בקרן DOM. RF כל אחד מהעמיתים מעורב בתמיכה בפרויקטים שלהם מתחילת המשימה ועד ליישום מלא. בין המהדהדים ביותר שהצלחתי ליישם יחד עם הצוות השנה הם "תחרות פרויקטים של שיפור בערים קטנות וביישובים היסטוריים", הפורום "סביבה לחיים: ערים" בווליקי נובגורוד, עבודה על איכות הסביבה העירונית. אינדקס, פרויקטים ליישום פיילוט של פיתוח שטחים משולב סטנדרטי. כל אחד מהפרויקטים הללו דורש ידע בכלים מודרניים, במגמות וכמובן בניסיון של אדריכל במובנו הרחב - מנחה של כל המשתתפים המעורבים. במסגרת תכנית Architects.rf מוקדשת תשומת לב רבה לכביכול "מיומנויות רכות" במטרה להגביר את כישורי התקשורת של התלמידים, מה שמעניק להם יתרון ביישום הפרויקטים שלהם ובאינטראקציה עם מעגל גדול של אנשים.
-
זום 1/5 תערוכת הפורום "סביבה לחיים: ערים", 19.09.2019 צילום: DOM. RF
-
זום 2/5 תערוכת הפורום "סביבה לחיים: ערים" צילום: DOM. RF
-
זום 3/5 תערוכת הפורום "סביבה לחיים: ערים", 19.09.2019 צילום: DOM. RF
-
זום 4/5 תערוכת הפורום "סביבה לחיים: ערים", 19.09.2019 צילום: DOM. RF
-
זום 5/5 תערוכת הפורום "סביבה לחיים: ערים", 19.09.2019 צילום: DOM. RF
3
עָצמָה. אני חושב שחיפשתי בדיוק עבודה כזו בה אוכל להיות במרכז האירועים, אז עכשיו זה אפילו יתרון.
4
בעבר כאדריכל, האחריות שלי כללה תכנון מבני ציבור ומגורים שונים בוולדיווסטוק בגובה של 2 עד 25 קומות. עכשיו אני עובד כאדריכל מוביל כבר בשירות הלקוחות. ולמרות שאני צריך להתמודד עם אדריכלות ותכנון עירוני על בסיס יומי, פונקציונליות העבודה כוללת כעת מתן עבודה לשותפים מקבילים, יישום פרויקטים שוטפים ואינטראקציה עם רשויות הממשלה.
5
תוכנית זו עזרה לי לקבוע את הווקטור של התפתחות הקריירה שלי - כיום יש לאדריכל הזדמנות לעשות הרבה: החל מ- IT ועיצוב וכלה בשירות המדינה ותכנון אב, שהיה, כך נראה לי, המשימה העיקרית של אדריכלים.רף - לעזור למומחים למצוא את דרכם לעולם הפרויקטים לפיתוח עירוני, לצבור יכולות חדשות ולרכוש חברים רבים שאינם אדישים להתפתחות ארצם.
זה יהיה גם מחדל שלא לשים לב לעובדה שרבים מהפרויקטים שאני עובד עליהם נאמרו לי לראשונה במהלך הלימודים.מהות הגישות המודרניות להתפתחות הסביבה העירונית, שאינה נלמדת באוניברסיטאות רבות, הוצגה על ידי המומחים המובילים בעולם באמצעות מערך כלים ומקרים אישיים, כולל תוכניות מתאר, תקנות נפח-מרחביות, קוד עיצוב.
הקשר עם בוגרי התוכנית עדיין עוזר לי מאוד. החבר'ה איתם סיימתי אימונים לא מקוונים התקרבו אליי כמו חברים לכיתה מהעלמה. מדובר באנשים מוכשרים ובעלי מוטיבציה שעובדים באזורים רבים ברוסיה, רבים מהם עובדי מדינה בכירים או מייסדי לשכות האדריכלות שלהם. ישנם סיפורים ספציפיים רבים, והם קשורים בעיקר לרצון למשוך את בוגרינו להיות מעורבים בפרויקטים המיושמים בהשתתפות DOM. RF. ואני מקווה שבזרם השני, שקיבל יותר מ -3,000 פניות, יהיו מומחים ש"נשרפים "בעבודתם.
***
ורה מיזגיר
אדריכל ראשי של המרכז לפיתוח הסביבה העירונית של רפובליקת אודמורט, - ראש הלשכה לאדריכלות, איז'בסק
1
לאחר שסיימתי את התוכנית היה לי "אתחול גדול" של עצמי. הבנתי שלצורך התפתחות נוספת יש צורך להמשיך רחוק יותר, לפתוח אופקים אחרים, להציב יעדים חדשים ולפתור בעיות חדשות. כבר במאי 2019 כתבתי מכתב התפטרות ועזבתי את הארגון בו עבדתי 8 שנים.
זה צעד רציני, אבל הבנתי שרק יציאה מ"אזור הנוחות "תעודד אותי ותתחיל פרק חדש בחיי.
השתתפתי באירועי אדריכלות חינוכיים, שם נפגשתי עם בוגרי תוכנית Architects.rf, שהפכו למשפחה אדריכלית גדולה עבורי. בפגישות האלה התעוררו הצעות עבודה מעניינות, שחשבתי עליהן. באוגוסט קיבלתי טלפון מאודמורטיה עם הצעה שתואמת את היעדים והתוכניות שלי. והוחלט לעבור מרוסטוב און דון לאיז'בסק. כעבור שבועיים נכנסתי לתפקידי החדש כארכיטקט הראשי של המרכז לפיתוח הסביבה העירונית של רפובליקת אודמורט - ראש לשכת האדריכלות.
2
נושא חשוב נוסף הוא הכנת פרויקטים לקראת "התחרות הכל-רוסית לשנת 2020 לפרויקטים הטובים ביותר ליצירת סביבה אורבנית נוחה בעיירות קטנות וביישובים היסטוריים." כאן אני מתקשר עם קהילת המומחים ומשלב אותה בעבודה ובפרויקטים של המרכז.
יש הרבה משימות וזה מעניין בטירוף. אחת המשימות העיקריות של המרכז היא יישום התוכנית הפדרלית "גיבוש סביבה אורבנית נוחה", ולשכת האדריכלים אנו מפתחים פרויקטים כאלה עבור עיריות רפובליקת אודמורט. אני מתקשר עם קהילת המומחים ומשלב אותה בעבודה ובפרויקטים של המרכז.
אני משתתף בהכנה ויישום של תכניות חינוכיות.
3
שלוט בכוחך, כיוון שישנן משימות רבות ומגוונות ומעניינות.
4
היא שונה לחלוטין. בתפקידי הקודם עסקתי בפיתוח תיעוד תכנון עירוני בתחום התכנון הטריטוריאלי והפיתוח המרחבי. כעת אני מתקשר יותר עם מומחים ופקידים ממשלתיים האחראים על יצירת סביבה אורבנית נוחה, ואני מנהל את הפעילות הנוכחית של לשכת האדריכלות.
5
בתוכנית צברתי ניסיון רב ערך מהיכרות עם שיטות עולמיות ומקומיות, ניסיון בעבודה בצוות, בו אתה צריך לקיים אינטראקציה עם אנשים אחרים לגמרי ולמצוא פיתרון למשימות שנקבעו. בעבודתי אני מקפיד על המטרה העיקרית של המדיניות האדריכלית של ערים ומדינות שונות - יצירת תנאים להיווצרות סביבה בעלת ערך אסתטי, נוח ומגוון, המספקת תנאי חיוני לחיים משותפים והרמוניים של אזרחים בגילאים שונים, ממוצא שונה. ועושר.
אני מאמין שאדריכל הוא קודם כל איש מקצוע שיכול לארגן חלל נוח אינטואיטיבי לאדם, תוך ציפייה לרצונותיו. גישה משולבת חשובה. יחד עם זאת, חשוב לקחת בחשבון, אך לא להעתיק, את ההקשר של המקום, תוך שימת דגש על זהות השטח, להקדיש תשומת לב רבה לפרטים ולכבד את דעת הקהילה העירונית המבוססת. אדריכל יכול להביא כמה תרחישים התנהגותיים חדשים לחייו של האדם, כך שתמיד צריך לקחת בחשבון את דעותיהם של אנשים בעת תכנון שטח, בין אם זה דירה, בניין, שטח ציבורי או פיתוח אסטרטגיית פיתוח עיר. השאיפות של אדריכל הן אינסופיות, אבל אתה צריך לבנות בדיוק על מה שהאדם רוצה, ולהביא לזה את המחשבות והרעיונות המקצועיים שלך.
