אפילו אנשים רחוקים מטכנולוגיית תאורה מודעים היטב לפרמטרים הבסיסיים שעליהם תאורה במשרד חייבת לעמוד: טמפרטורת צבע של כ 4000 K, תאורה של לפחות 400 לוקס. פרמטרים כאלה נלקחו כבסיס בארצנו עוד בשנות השמונים. ואז הם אפשרו למצוא פשרה בין לא היכולות הטכניות הגבוהות ביותר לבין בריאות העובדים. בנוסף, הם הגיבו למציאות המערכת הסוציו-אקונומית הקיימת. הזמן עבר, וכיום תאורת משרדים דורשת גישה שונה לחלוטין.
תאורת מקום העבודה
נתחיל בתיקון הדרישות לתאורת משרדים בפרמטר הפשוט לכאורה - תאורה. על פי SP 52.13330.2011 "תאורה טבעית ומלאכותית", הנורמות לרמת התאורה קשורות לגודל האובייקטים שיש להבדיל ולניגוד שלהם ביחס לרקע. אין דרישה ישירה של 400 לוקס לעבודה משרדית, פרמטר זה הכרחי אם אתה עובד עם מסמכים המודפסים בגודל 10 ומעלה, ואין צורך לקבוע את האותנטיות של המסמך. זה עולה בקנה אחד עם המציאות שלפני 30 שנה, כאשר לא היה נהוג לכתוב הוראות בודדות בחוזים בסוג קטן וקשה לקריאה, והזיוף של מסמכים לא היה נפוץ. עם זאת, הדבר אינו מתאים לחלוטין לסוכנויות עסקיות וממשלתיות מודרניות.
התקן האירופי DIN 5035 קובע רמת תאורה מינימלית במשרד של 500 לוקס, שכבר קרוב יותר למציאות המודרנית. אך אל תמהרו להאשים את הסטנדרטים הרוסים בהיותם ארכאיים. אם אתה פועל בקפדנות אחר השיטה לקביעת התאורה המינימלית שנקבעה ב- SP 52.13330.2011, אז אם יש צורך, קרא את מה שכתוב בחוזים באותיות קטנות או קבע בעין את האותנטיות של חתימות, חותמות וטפסים, הדרישות יתבררו להיות מחמירים עוד יותר - לפחות 600 לוקס. זהו סוג הכיסוי שצריך להיות במשרדו של מנהל צמרת וכל עובד אחר, אשר חתימתם על חוזים גדולים. אך במה שמערך כללי התאורה שלנו עדיין פיגור מאחורי התקן האירופי, הוא אינו מגדיר פרמטרים למשרדים כמו חלל פתוח. מנקודת מבט של נוחות חזותית, המצב בשטח הפתוח מורכב יותר מאשר במשרדים עם מערכת הארונות הרגילה. DIN 5035 מחייב שהתאורה במקומות העבודה בהם תהיה לפחות 750-1000 לוקס, תלוי בהחזרת התקרה, הקירות והמחיצות. בארצנו, משרדי חלל פתוח הפכו נפוצים רק מאז סוף שנות האלפיים, כך שהם עדיין לא מופיעים במסגרת הרגולציה המקומית. עם זאת, הרוב המכריע של השטחים הפתוחים הם אולמות מפעל שהוסבו, ולכן ניתן להעריך באופן גס את התאורה המינימלית, תוך שימוש בנורמות עבור שטחי תעשייה. הערך המינימלי המתקבל נע בין 750-1250 לוקס, העומד בקנה אחד עם התקנים האירופיים.
לכן, בתנאים מודרניים, רמת התאורה של מקום עבודה במשרד פתוח צריכה להיות לפחות 750 לוקס, ובמשרד נפרד - לפחות 600 לוקס. אך הפתרון לבעיית הגברת התאורה במקום העבודה אינו מוגבל להתקנת מנורות בעלות תאורת אור גבוהה או הגדלת מספר מקורות האור. ישנם גורמים חשובים אחרים שיש לקחת בחשבון. אחרת, עלייה ברמת התאורה לא רק שלא תגדיל את תפוקת העבודה, אלא תהיה לה השפעה הפוכה.
נוחות חזותית
גם אם פעימות שטף האור אינן נראות בבירור, הן בכל זאת נתפסות ברמה התת מודעת על ידי המוח האנושי. זה מתבטא בתשישות מוגברת, עצבנות וכו '.אדם תופס פעימות של שטף האור בתדרים של עד 400 הרץ. יחד עם זאת, עבור גופי תאורה זולים, כולל נורות LED, פעימות משמעותיות בתדר של 100 הרץ אופייניות.
ברוסיה, SP 52.13330.2011 מגדיר את רמת הפעימה המרבית של שטף האור לחדרים בהם מתבצעת עבודה חזותית אינטנסיבית על 10%. אך במקרה שהעבודה במחשב מתרחשת בחדר המואר, נכנסים לתוקף הסטנדרטים התברואתיים SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "דרישות היגיינה למחשבים אישיים וארגון עבודה", מה שמגביל את פעימות הרמה של 5% … חלק משמעותי ממאורות ה- LED התקציביים במיוחד אינם תואמים לנורמה זו. אף על פי כן, אפילו מגבלה זו רלוונטית לרמת התאורה המקובלת בעבר במקום העבודה של 400 לוקס.
ככל שרמת התאורה גבוהה יותר, האדם מגיב חזק יותר לדופק שטף האור. בואו נביא דוגמה ממחישה כזו. בשנות השבעים הופקו טלוויזיות שלא נתנו תמונה בהירה במיוחד - כדי לצפות בתוכניות היה עליכם לסגור את הווילונות במהלך היום ולכבות כמה מנורות בחדר בערב. אבל אז לצפייה נוחה, תדר אנכי של 50 הרץ היה די מספיק (בתדר כזה התמונה הבהבה על המסך). בשנות התשעים הטלוויזיות החלו לייצר תמונות בהירות יותר וקצב המסגרות הועלה ל -100 הרץ כדי למנוע מהבהב. לבסוף, ניתן לצפות בטלוויזיות מודרניות אפילו עם חשיפה ישירה לאור שמש בהיר על המסך, אך עליכם להגדיל את קצב המסגרות עד 200 ואפילו עד 400 הרץ.
כך גם במקרה של תאורה. ככל שאנחנו מאירים את מקום העבודה, כך האדווה צריכה להיות פחות. למרבה הצער, עבור תאורה של 600 ליטר ומעלה ביחס למשרדים ברוסיה או בחו ל, אין המלצות ספציפיות למקדם הדופק של שטף האור. ישנן הערכות מומחים בלבד, לפיהן עבור משרד מודרני עם מחשוב כולל ורמת תאורה גבוהה, מקדם הפעימה של שטף האור לא יעלה על 1-3%. אז אמנם צריך להיות מונחה על ידי כלל פשוט - כמה שפחות, יותר טוב.
גורם אדוות שטף האור תלוי בפרמטרים של אספקת החשמל של התאורה (הנהג). ליחידה זו עיצוב מורכב למדי, גם אם היצרן קונה אותה בצד, יש צורך ב"אסכולה מדעית "מסוימת כדי לבחור נכון. זו הסיבה שאפס או קרוב לאפס ערכים של מקדם הפעימה של שטף האור מתקבלים, ככלל, כאשר חברה עם ניסיון רב בייצור כל מיני מכשירים אלקטרוניים (למשל LG, Philips, Verbatim) היא נלקח לייצור מנורת לד. הדוגמה הבולטת ביותר לכך היא הגרמנית חברת אסילוקס, אשר לפני תחילת ייצורם של גופי תאורה לד, צברה ניסיון רב ביצירת מערכות בקרת תאורה חכמות. כתוצאה מכך, למאורות ה- LED של Esylux Nova יש אפס פעימה של שטף האור.
בעיה נוספת הקשורה בהעלאת רמות האור היא אפקט הסנוור. הדרך הפשוטה ביותר להפחית את רמת אי הנוחות החזותית היא מפזר חלב. אפשרות זו משמשת במקרים בודדים - למשל בעת תאורה של מוסדות רפואיים. אבל עבור משרדים, זה כמעט לא ישים. המפזר החלבי מפחית משמעותית את שטף האור, מה שמפחית את יעילות האנרגיה של גוף התאורה. בנוסף, עם גובה תקרה של יותר מ -3 מ ', גוף תאורה עם מפזר כזה יבריק לצדדים, אך לא למקום העבודה.
בגופי תאורה מחוץ לתקציב משתמשים לעתים קרובות במפזר "קרח כתוש" המספק יעילות אנרגטית גבוהה בשילוב עם זול החומר, מכיוון שלא נדרשות מכונות ברמת דיוק גבוהה לייצורו.אך מפזר שכזה אינו מסוגל לכוון את האור בעיקר למקום העבודה, והפתרון האסתטי של המפזר משאיר הרבה יותר מבוקש.
הסוג המתאים ביותר של מפזר לגוף תאורה למשרד הוא מיקרו-פריזמטי. הוא מורכב ממספר גדול של מנסרות מיניאטוריות המבטיחות חלוקת אור מיטבית. ידועים כמה גרסאות של מכשיר המפיצים המיקרו-פריזמטיות, שונות בצורת המנסרות ובסדר סידורן. המוצלחת ביותר לנוחות חזותית, אם כי הקשה ביותר לייצור, היא גרסת הקריסטל, המשמשת במיוחד בשינויים מסוימים בגופי התאורה של Esylux Nova.
תאורה טבעית ומלאכותית
חדר בו אנשים נמצאים כל הזמן צריך לקבל מספיק אור מהרחוב, למעט מקרים בהם אי אפשר לעשות זאת מבחינה טכנית. מדוע זה הכרחי, אם בעזרת מכשירי תאורה מודרניים חסכוניים באנרגיה ניתן לספק את רמת התאורה הנדרשת? הסיבה היא שאור טבעי, החודר לחדר, מאפשר לגוף "להתאים" את המקצבים שלו למשך זמן מסוים ביום. כלומר, החלון בחלל המשרד מספק לא רק אור נוסף, המאפשר לחסוך בחלקו באנרגיה, אלא משמש גם כמעין "ערוץ תקשורת" עם העולם החיצון, ומבטיח תפקוד נכון של גוף העובד.
כשיש מספיק אור יום כדי להאיר חדר, אנחנו מדברים על אור טבעי. אם האור מהמנורות משלים את תאורת הרחוב, זה נקרא תאורה משולבת.
קטעים מהחוק הפדרלי מיום 30 בדצמבר 2009 N 384-FZ "תקנות טכניות לבטיחות מבנים ומבנים"
סעיף 23. דרישות למתן תאורה
1. בחצרים הממוקמים בקומות העליונות של בניינים ומבנים עם מגורים קבועים של אנשים, טבעיים או משולבים, כמו גם תאורה מלאכותית, ובקומות התת קרקעיות - תאורה מלאכותית המספיקה כדי למנוע איום של נזק. לבריאות האדם.
2. בחצרים הממוקמים בקומות הקרקעיות של מבנים ומבנים, שבהם, על פי התנאים ליישום תהליכים טכנולוגיים, לא נכללת האפשרות של תאורה טבעית, יש לספק תאורה מלאכותית, המספיקה כדי למנוע את האיום. של פגיעה בבריאות האדם.
חדירת האור לחדר מהרחוב יכולה לבוא לידי ביטוי בצורה של מקדם האור הטבעי (KEO). מקדם זה שווה ליחס בין התאורה הטבעית הנוצרת בשלב כלשהו במישור נתון בתוך החדר על ידי אור השמים (ישיר או לאחר השתקפויות) לבין הערך בו זמנית של התאורה האופקית החיצונית שנוצרת על ידי האור של שמיים פתוחים. ערך KEO מנורמל בנפרד לתאורה טבעית ומשולבת, כמו גם במקרים בהם אור מהרחוב נכנס לחדר מלמעלה או מהצד. ערך KEO מנורמל לתאורה משולבת נמוך בהרבה מאשר למלאכותי. להלן נעבוד עם נתונים לסוג הנפוץ ביותר של תאורה טבעית - תאורה צדדית.
SP 52.13330.2011 ממליץ שיהיה אור טבעי בחדרים בהם אנשים נמצאים כל הזמן. זו אפשרות בריאה יותר. עבור משרדים עם מערכת ארונות, ערך ה- KEO המינימלי הוא 1%, עבור שטח פתוח אין נורמה, אך האפשרות הקרובה ביותר היא "חדרי עיצוב של לשכות עיצוב", שעבורן נקבע ערך KEO לפחות 1.2%.
הופעתם של בנייני משרדים עם קירות זכוכית בערים גדולות יוצרת אשליה שאין בעיות עם אור טבעי. אבל, למעשה, יש בעיות, יתר על כן, הן רק מחמירות. ראשית, לא כל החברות ממוקמות ב"ארמונות הקריסטל ". לעתים קרובות, פשוט אין בנייני זכוכית במקומות נוחים למשרד - למשל, במרכז ההיסטורי של העיר. מפעלים ישנים עם חלונות קטנים משמשים למשרדים.שנית, בגלל הבניין המנוקד, היתרונות של חלונות גדולים מיושרים. מה היתרון של קירות זכוכית אם הם חופפים על ידי בניין סמוך? ושלישית, אפילו עם מיקום טוב של מרכז המשרדים בעיר, האור לא יחדור למעמקי השטח הפתוח הגדול.
כחריג, SP 52.13330.2011 מאפשר, אם אי אפשר לממש תאורה טבעית בשל הפתרון המתאים לתכנון החלל, להשתמש בתאורה משולבת. אז KEO צריכה להיות לפחות 0.6% עבור מערכת הארונות ולפחות 0.7% עבור "חדרי העיצוב של לשכות העיצוב".
למעשה, בתנאים מודרניים, "חריג" כזה הפך למקובל. זה לא סותר את הכללים הנוכחיים, אבל זה לא מועיל לבריאות אנשי הכוח, מכיוון שהמומחים קבעו את הנורמה של KEO לפחות 1-1.2% כתוצאה ממחקר רציני. בנוסף ישנם חדרים עם תאורה מלאכותית בלבד. נניח שחדרי ישיבות הם מרחב שבו עובדים נמצאים מדי פעם. ייתכן שבנחות כאלה אין חלונות כלל, וזה לא סותר את הנורמות. כמו כן, חלונות עשויים שלא להיות באותם אולמות מפעל בהם הם מפריעים לתהליך הייצור.
במקרים אלה, מה שמכונה תאורה ביו-דינמית תסייע לצוות לשמור על בריאות ופרודוקטיביות גבוהה, מה שמשנה את ספקטרום התאורה בהתאם לעונה ולשעה ביום, כך שתתאים ככל האפשר לזמן הטבעי. מערכת התאורה הביו-דינמית המתקדמת ביותר היא SymbiLogic, שפותחה על ידי Esylux. מערכת זו מיושמת בכמה גופי תאורת לד מסדרת Esylux Nova. גופי תאורה אלה מתוכננים להיות מוטבעים בתקרות ארמסטרונג או גבס. במקרה שאין אפשרות לשבץ את התאורה בתקרה, תאורת התקרה המותקנת על פני השטח של Esylux Alice עם תמיכה של SymbiLogic תעשה.
קל להתקנה ולניהול
יתרון בגוף תאורה Esylux Nova עם מערכת SymbiLogic - קלות ההתקנה וניהול המערכת. גופי התאורה משולבים לסטים (סטים), 4 חלקים כל אחד, הכוללים שני מכשירי מאסטר ושני מכשירי עבדים. פרוטוקול DALI משמש לבקרה, אך אין צורך בבקר מיוחד - מכשיר הבקרה מובנה בתוך תאורת ה- Master עם חיישן נוכחות. גוף תאורה אחר מסוג Master אינו כולל חיישן נוכחות והוא משמש כנתב נתונים. הספק 220 וולט מסופק לגופי תאורה מסוג מאסטר, אותות בקרה וכוח לגופי תאורה של עבדים מועברים באמצעות שני כבלים CAT5 עם ממשק RJ-45. כל חשמלאי יכול להתקין את המערכת; לשם כך הוא לא צריך ללמוד טכנולוגיות רשת. במידת הצורך, עבודה משותפת של שתי סטים אפשרית.
המערכת מוגדרת ממכשיר נייד (סמארטפון או טאבלט) דרך ממשק ה- Bluetooth. במקרה זה, המכשיר הנייד חייב לתמוך ב- Bluetooth 4.0 ואילך. המערכת מסוגלת לפעול הן במצב של שינוי אוטומטי של ספקטרום התאורה והן במצב של כוונון ידני. במקרה האחרון ניתן לשלוט באמצעות מתג קיר קונבנציונאלי בעל שני כפתורים: כפתור אחד שולט בבהירות, והשני שולט בטמפרטורת הצבע. חיישן הנוכחות מפעיל או מכבה את התאורה באופן אוטומטי כאשר עובד נמצא או נעדר ממקום העבודה.
"הסיפוק העצמי" של גופי התאורה של Esylux Nova אינו מונע, במידת הצורך, לכלול אותם במערכת "הבית החכם". ניתן לחבר את המערכת דרך ממשק DALI עם גופי תאורה אחרים, כמו גם לשלוט במערכת באמצעות DALI. בעתיד מתוכנן להבטיח שילוב של גופי תאורה עם מערכות ניהול מבנים על מנת לקבל נתונים סטטיסטיים על נוכחות עובדים במקומות מסוימים במשרד. זה פותח הזדמנויות לשימוש רציונלי יותר בשטחי משרדים.
בין הרעיונות לשימוש מועיל בגופי תאורה שקועים עם טמפרטורת צבע מתכווננת, ניתן להזכיר לא רק משרדים ותעשיות הייטק, אלא גם, למשל, חנויות בגדים. ניסיון על חליפת סוף שבוע או שמלת ערב דורש כמות מסוימת של תאורה המתאימה לשעה ביום בה הבגד אמור ללבוש. לצורך כך, חדרי התאמה מצוידים בתאורה שיכולה לדמות זמן מסוים ביום. ליצירת האפקט הרצוי, פשוט לחץ על כפתור.
היתרונות של תאורה ביו-דינמית ברורים. אך כיצד ניתן להצדיק את ההשקעה בטכנולוגיה זו? סט מנורות Esylux Nova המיוצר בגרמניה עולה משמעותית יותר מאשר, למשל, מנורות של יצרנים סינים. עם זאת, Esylux Nova מבטיח את אריכות החיים של המוצרים. בית המתכת יצוק למים מספק פיזור חום יעיל ולכן היציבות של פרמטרי ה- LED. הודות לאספקת חשמל איכותית, משך החיים המשוער של כל גוף התאורה (לא רק נוריות LED) הוא 50,000 שעות. זו הסיבה ש- Esylux מעניקה לנובה אחריות יצרנית לחמש שנים. הזמן הזה מספיק למדי שתאורה ביו-דינמית לא רק תשלם על עצמה, אלא גם תביא רווחים מרשימים.
ולמי שרוצה לבדוק בעצמם את השפעת התאורה הביו-דינמית, Esylux מציע תוכנית "TEST DRIVE HUMAN CENTRIC LIGHT".
אלכסיי וסילייב
