מטה Fitch Ratifs נמצא בלונדון. בהקמת משרד חדש במוסקבה, הכינה הנהלת החברה רשימה של דרישות בסיסיות לעיצוב שלה, שעמדה בראש הנקודה בנושא ריסון מקסימלי של הפנים העתידי. והעניין כאן הוא לא רק רצון לחסוך כסף: העבודה האחראית של האנליסטים דורשת ריכוז, ושום דבר לא צריך להסיח את דעתם של מומחים מעבודה עם מידע.
השרטוט המקורי, שעשה סרגיי אסטרין, סיפק את הפיכת הקיר לאורך חדרי הישיבות ללוח זכוכית יחיד - האדריכל הציע להחיל תמונות של בירות העסקים בעולם על משטח שקוף. הצלליות של הבניינים המוכרים ביותר היו אמורות להיות מודגשות באמצעות נוריות ה- LED הדקות ביותר, ומונחות זו על זו באופן חלקי, הן היו יוצרות תמונה רב-ממדית מורכבת המסמלת את מעורבות המשרד במוסקבה בתזרים העסקי העולמי.
מאוחר יותר, הרעיון הזה נדחה על ידי הלקוח, וסרגיי אסטרין החל לחפש תמונה פשוטה ובו זמנית איקונית שתהווה בסיס לתפיסת פרויקט העיצוב. מכיוון שפיצ' דירוגים מתמחה בניתוחים, הערכות ודירוגים, כלומר עיבוד זרימות מידע ענקיות, החליט האדריכל להציג את תהליך העברת הנתונים בעיצוב הפנים. אחד היתרונות העיקריים של תפיסה זו, אסטרין עצמו, מכנה את האפשרות לתאר בצורה שונה מאוד: זה יכול להיות קו זוחל, וקלטת טלטייפ, ואפילו קוד מורס. במקום בו היה צריך למזער אלמנטים דקורטיביים, הנושא הנבחר איפשר לקשט את הפנים בפשטות אחד או שניים לא פולשני ובו בזמן להעביר בצורה מדויקת מאוד את מהות עבודתה של החברה. דפוס של פסים דקים קישט את מחיצות הזכוכית והדלתות, גם תאורת התקרה המובנית תוכננה בצורה דומה, כמו גם העיצוב הדקורטיבי של הקורות וארגזי השירות שלא ניתן היה להזיזם.
אמצעי נוסף ליצירת פנים אקספרסיבי היה ערכת הצבעים שלו. יחד עם זאת, האדריכלים הונחו רק באופן חלקי על ידי הצבעים הארגוניים של Fitch Ratings - שחור, אפור ואדום. כפי שמודה בסרגיי אסטרין, השלושה הזו נראתה להם מנוגדת מדי, והאפור נבחר כדומיננטי - הוא מיוצג בפנים על ידי דרגות רבות והוסיף אנלוגי מושתק של אדום - גוון לילך. האחרון מופיע רק בפרטים, פשוטו כמשמעו במשיכות, אך הופך למבטא חשוב של פנים רגועים מאוד.
המשימה הבאה שקבעו לעצמם מחברי הפנים הייתה פיתרון מוכשר לאזור הכניסה. דירוגי פיץ 'מבקרים לעיתים קרובות על ידי נציגי העיתונות, ולכן אזור הקבלה הוא בכל המובנים הפנים של החברה, "השגרירות" שלה בארצנו. דירוג פיץ 'התיישב בקומה השישית של מרכז העסקים Light House, וממש מול הכניסה למשרד הסוכנות יש מרפסת גדולה, המופרדת מאזור העבודה רק באמצעות קיר שקוף לחלוטין. הודות לכך, אזור הכניסה אינו יודע מחסור באור יום וב"אוויר "- האדריכלים ניסו לשמר את התחושה הזו, ובמקביל הפכו את מרכז ההרכב כולו לדלפק הקבלה ועליו לוגו החברה.
אזור הקבלה מודגש בכלי חרסינה לבנים וקווים אופקיים אדומים של אדום מועברים דרך השיש שבזכותם מרכיב זה משלב בצורה הרמונית עם לוגו הסוכנות, מונח על רקע שחור, אך אינו מתמזג עמו. השימוש בצבעים עזים והצבת הדלפק משמאל לכניסה הראשית הופכים אותו לדבר הראשון שמישהו רואה לאחר שנכנס לחדר מואר זה.הקיר השקוף המפריד בין החלק הסגור של המשרד למרפסת מודגש בגינון דקורטיבי, המביא אווירה של קיץ לחלל הפנים גם בחודשים המעוננים ביותר של השנה. ואז האורח הולך קצת יותר לאזור חדר הישיבות, ממנו נראה אזור העבודה במשרד דרך מחיצות זכוכית. קירות חדרי הישיבות עשויים גם הם מזכוכית, מעוטרים בעיטור פסים מט, בעזרתם החלל הפנימי שלהם מבודד מעט. ניתן לשלב חדרים אלה לאחד - למשל לקיום מסיבות עיתונאים - ומאחורי חדרי הישיבות נמצא השטח הפתוח בו עובדים אנליסטים בפועל. האדריכלים דאגו בכוונה שאזור העבודה יהיה גלוי חלקית מהכניסה עצמה ויהיה גלוי יותר כאשר אתה עובר במשרד - זה מדגיש את אווירת העבודה הקשה המבדילה את דירוג פיץ '. אגב, הארגון האופטימלי של מקומות האנליסטים דרש אדריכלים דיוק מתמטי, שכן מומחים רבים בפיץ רייטינג מדבקים במקביל פרויקטים משלהם ועובדים בצוותים.
עבודה אינטלקטואלית אינטנסיבית מחייבת החלפה ופריקה שיטתית, ולכן, תוך פיתוח פרויקט משרד הסוכנות, האדריכלים כללו מיני מכון כושר עם שולחן טניס וסרגל אופקי. מעניין גם שמשרדי ההנהלה מבחינת רמת ו"תוכן "הגמר אינם שונים משטח העובדים הרגילים - הדבר מסמל את הדמוקרטיה של החברה ואת התמקדותה לא בתכונות חיצוניות, אלא בתוצאה איכותית. חלל הפנים הלקוני ובו בזמן הנוח שנוצר על ידי הסטודיו האדריכלי של סרגיי אסטרין הופך את משרד פיץ 'רייטינג במוסקבה לדומה ללונדון וחשוב מכל, אינו נחות ממנו.
