14 מועמדויות, 120 פרויקטים, 40 חברי חבר השופטים הבינלאומי, אלף אורחים וכמה שעות חגיגה לאחר מרתון אחר הצהריים של ועידת הדיאלוג של עסקים ועיצוב - כל זה הוא פרסי המשרד הטובים ביותר 2018, פרס לפרויקט שהושלם הטוב ביותר בתחום חללי העסקים וחללי הפנים הציבוריים, שם החברה הופכת ללקוח הזוכה, ומחבר הפרויקט.
במהלך תשע שנות קיומו זכה הפרס באמינותם של האדריכלים ושל הקהילה העסקית. זה לא סוד שההצלחה של כל פרויקט תלויה לא רק בכישרון של האדריכל. הלקוח הוא מחבר שותף, הוא משתתף בכל שלבי התכנון, שולט בתהליך הבנייה ולאחר סיומו מבצע התאמות המוכתבות על ידי מציאות תהליך העבודה. התוצאה של טנדמים יצירתיים מוצלחים היא סביבה נוחה לעובדים, עיצוב בהיר של מקומות עבודה שאליהם רוצים לחזור.
השנה, על מנת שחבר המושבעים המומחה, שכלל אדריכלים, יועצי נדל ן משרדיים, יזמים, מנהלי פרויקטים, קבלנים כלליים וכלי תקשורת מיוחדים, יערכו טוב יותר את המועמדים, נערכו טיולים לאובייקטים שנכללו ברשימה הקצרה. זה איפשר לא רק לראות את חללי הפנים, אלא גם לברר את דעתם של מי שהם נועדו עבורם.
שבטים וחוליות של סברבנק
סברבנק / לשכת אדריכלות עיצוב אבולוציה
גרנד פרי, משרד גמיש
פרויקט המשרד של סברבנק, שפותח על ידי לשכת האדריכלות Evolution Design, זכה לא רק בגרנד פרי של התחרות, אלא גם בפרס בקטגוריית "משרד גמיש".
אנשים רבים שמעו על מערכת Agile, הפופולרית ביותר בכל רחבי העולם והיא מיושמת באופן פעיל בסברבנק כיום. ההיררכיה המסורתית בה מוחלפת בחיבורים אופקיים ועבודה בשבטים ובחוליות, ומערכת הארונות מוחלפת בשטחים פתוחים. החוליות, שאינן יוצאות דופן לאוזן הרוסית, הן צוותי פרוייקט מאורגנים באופן עצמאי, המונים 8-10 איש, וכמה חוליות, המאוחדות בעבודה על הפרויקט, מהוות שבט.
מערכת זריזה המבוססת על יחסי גומלין של צוותים בינתחומיים בדרך כלל אינה מרמזת על מקום עבודה קבוע לעובד, כיום פותר בעיה אחת, ומחר שונה לחלוטין. אבל במקרה של סברבנק, האדריכלים מתכנון האבולוציה, המובילים בעולם בפיתוח משרדים כאלה, היו צריכים לחשוב על מקום שבו כל המקומות הוקצו לעובדים, וזה לא היה צריך להשפיע על התרחישים המשתנים כל הזמן של צוות הצוות. עֲבוֹדָה.
מעניין שהבניין בו ממוקם משרד סברבנק תוכנן כמגורים עם כל ההשלכות הנובעות מכך - עומק רב, נוכחות מוקשים ותאי כיבוי, במילה אחת, כל מה שאינו מתאים לשטחי משרדים פתוחים. לדברי טניה רואג, שותפה יצירתית בעיצוב אבולוציה, "התאמת מבנים למגורים הפכה לאחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפנינו." אך למרות הקשיים, פתרונות תכנון מהורהרים בשילוב עם ההנדסה העדכנית ביותר אפשרו להתגבר על בעיות אלה וליצור תנאי עבודה נוחים לעובדים. תאורה טבעית של אזורי העבודה של החוליות סופקה באמצעות הצבתם לאורך החזית החיצונית של הבניין, וחדרי ישיבות - לאורך האטריום.
מרכז תקשורת ממוקם במרכז הבניין - לב המשרד עם חדר ישיבות רב תכליתי, ספרייה, מטבחים. הספרייה היא מקום לעבודה מרוכזת, שבמידה מסוימת נועדה להחליף את המשרד - כאן אינך יכול לדבר בטלפון ולנהל שיחות קולניות. חדרים שקטים מיועדים גם לעבודה פרטנית - שניים לכל קומה.
החלל האמצעי נתון למכלול פונקציות נוספות, הן לעבודה קולקטיבית והן לאינדיבידואלית, כמו גם להרפיה.זה פשוט מאפשר לעובדים לעבוד בכל מקום במשרד בתרחיש הרצוי, מאוחדים בחוליות. מקומות עבודה לעבודה, דוכני טלפון, נקודות קפה, חדרי ישיבות - מגוון מקומות העבודה האלטרנטיביים מאפשר לשנות מקומות במהלך יום העבודה.
כך ש 650 עובדים לא ילכו לאיבוד בקומה 7,500 מ ר2, האדריכלים הציעו ניווט אינטואיטיבי - אזורי קידוד צבע המשויכים לטבע. אגב, יש במשרד גם אזורי בילוי עם עצים אמיתיים.
עיצוב התאורה משתמש בפתרונות חכמים - גופי תאורה עם אופטימיזציה אוטומטית של פרמטרי התאורה. הרהיטים, הנשלטים על ידי חפצי שנאי וניידים, קיבלו גם הם תשומת לב מיוחדת - הם יוצרו על פי פרויקט האדריכלים, יתר על כן, ברוסיה. יצרנים מקומיים ייצרו גם לוחות אקוסטיים בצורות וצבעים שונים, שתכונות בידוד הרעש עדיפות על מקביליהם המיובאים. ומה שנעים, האדריכלים ציינו את הרמה הגבוהה של יצרני רהיטים מקומיים.
מיטוב עלויות
ארטזה / לשכת אדריכלות ARCH. FUNK
מחיר ואיכות
פרויקט זה מעניין לא רק למועמדות החדשה של הפרס, בו הסתדר עם עבודות כמו "התחל" לעבודה של ארסני לאונוביץ ', אלא גם משום שהמשרד נוצר על ידי אדריכלים לאדריכלים. ארטזה ידועה בפרויקטים שלה בנוף ובשיתופי פעולה, למשל בתחרות שיפוצים הם השתתפו בקונסורציום עם אדריכלים זאהה חדיד.
המעבר למשרד חדש שנמצא בשטח מפעל אריזת התה לשעבר "גובקין-קוזנצוב ושות '", שם פעל עד לאחרונה מפעל "פלוטון", היה צעד רציני עבור החברה - הם הגדילו את השטח כמעט ארבע פעמים.
מתיאור הפרויקט, עולה כי "החלל ההיסטורי, המשוחרר מהמחיצות ומהשכבות המאוחרות יותר, נושא את כל מאפייני האדריכלות התעשייתית של המחצית השנייה של המאה ה -19 - קירות לבנים אדומות, מבני מתכת, חלונות גבוהים עם קשת. משקופי קורות ותקרות של חמישה מטרים."
באופן מסורתי, מאמינים כי שחזור אזור תעשייה הוא עסק יקר, אך הניסיון של ארטזה מעיד אחרת. "נראה לי שהמועמדות בה זכינו היא העיקרית עבור הלקוח, השואף תמיד לשמור על איזון בין מחיר לאיכות ולהשיג תוצאות מקסימליות", אומר דניס קוסנקוב, שותף של ארטזה.
במידה רבה, כלכלת הפרויקט הושפעה מהחלטות עיצוב בלתי צפויות. בפרט, המבנים התומכים של הביניים אחידים לשני חדרים, הקורה המשותפת עוברת דרך הקיר המפרידה ביניהם.
ההצבה בשכבה השנייה של לשכת המנהל, ומקומות העבודה העיקריים בשכבה התחתונה, משקפים, ככלל, את ההיררכיה, אך במקרה זה, בגלל השקיפות המוחלטת של הקירות, חלוקה כזו היא אלא מוסכמה.
בעת פינוי השכבות הישנות - צבע וקירות גבס התגלו פרטים מעניינים, במיוחד הקשת. "החלטנו לעזוב את קיר הלבנים האדום ההיסטורי, ולהפוך את כל שאר המשטחים לבנים, כך שהעובדים ישלימו אותם ברישומים, בשרטוטים וכך יביאו אותם לחיים", אמר האדריכל איליה סז'ין.
הוא גם הסביר כי בעת פיתוח העיצוב הם עברו במידה רבה מספר המותג "ארטזה": "הוא מאוד נרחב, וגרפית מאוד לקוני, במידה מסוימת אפילו סטרילי, וספר המותג הוא שהניע את הפיתרון הפנימי מונוכרום."
יש גם נקודות צבעוניות בפנים. הספרייה, הממוקמת בקומת הביניים, היא בעלת אופי ביתי יותר - כורסאות נעימות, מגוון ארונות חם. מיד ברור שמדובר באזור הרפיה. ה"מאפיין "של שולחן טורקיז באזור העבודה מורכב לא רק מצבעו הבהיר, אלא גם מצורתו - הוא הצטמצם מצד אחד, מה שיוצר פרספקטיבה ומאריך את השולחן חזותית. הפיקוס הענק מהולנד לא היה צפוי בפרויקט, אך הוא משתלב בצורה מושלמת בפנים, ומביא פתק טבעי לחלל המשרדים של חברת הנוף.
ספר מותגים מרחבי
מונדלז אינטרנשיונל / VOX אדריכלים
מותג ותדמית
הזכייה בקטגוריה מותג ותדמית יקרה. כעת לכל אחת מהחברות יש ספר מותגים משלה, העמידה בו בהחלט כלולה במפרט הטכני של כל פרויקט הקשור לתכנון. והפרויקט האדריכלי לא צריך לעמוד רק בדרישות לארגון עבודות משרדים, אלא לתרגם תרתי משמע את האידיאולוגיה שלו לחלל.
מטבע הדברים, העבודה על פרויקט המשרד של חברת מונדלז, חברת מזון בינלאומית גדולה, החלה עבור אדריכלי VOX על ידי בחינת טומט חסון המתאר את תכונות זהות המותג.
המשימה של אדריכלי VOX הייתה לפתח תכנון של חמש קומות (5200 מ ')2), שנכבשה על ידי החברה במרכז העסקים של עידן לוז'קוב. לחלל היו יתרונותיו - טרסות ומרפסות, חלונות פנורמיים עם נוף טוב לעיר וחסרונות - שפע של עמודים מבניים המסבכים את פריסתו של משרד חלל פתוח - היה עליהם להסוות במחיצות.
הקומה החמישית והאחרונה הפכה לחלל פתוח, בו נמצאים הקבלה, אזור התאגיד ומרחב העבודה עם הלקוחות: 5 חדרי ישיבות עצמאיים, אזור בית קפה עם מטבח ואזור שולחנות חמים מבטיחים באופן מלא את זרימת העבודה. יחד עם זאת, ניתן להבין כאן פתיחות מילולית - מחיצות ניידות וריהוט נייד מאפשרים להפוך את הרצפה לחלל פתוח לחלוטין לאירועי חברה.
הרעיון הכללי של מונדלז מתבטא בסיסמה "כוחם של גדולים כקטנים", שכמו המוטו "תנו רגעי שמחה טעימים", משתקף בפנים. צורת דלפק הקבלה, בהשראת שם המותג Mondelez, טיפת "Joy" מייצגת "את הכוח של הקטן", והקשת מייצגת את "טיפת החתימה" - "הכוח של הגדול". צבעי מחיצות הזכוכית בחללי המשרד אינם תואמים רק לצבעי החתימה של המותג, אלא גם מסמלים מגוון עדין של תחושות טעם.
"אני מסביר את ההצלחה של פרויקט זה בין השאר על ידי עמדתנו ביצירת חללי פנים" - מעיד האדריכל בוריס ווסקובויניקוב על הניצחון, "איננו יוצרים חללי פנים, אלא אווירה, ובפרויקט זה התברר כי הוא מאוד בהיר וחיובי”.
שמיים מעל פרחים
שדה תעופה פלטוב, טרקלין עסקים קווי פנימי / לשכת אדריכלות נפה אדריכלים
מרחב עסקים בחלל פנים ציבורי
נמל התעופה פלטוב, שנפתח בסוף השנה שעברה, צוין בתחרות ובמועמדות אחת, עם שני טרקליני עסקים בבת אחת - לחברות תעופה פנימיות וחיצוניות (VOX אדריכלים). העדפה ניתנה לתיירות פנים ולעבודה של לשכת האדריכלים נפה אדריכלים, שגילמה את נושא הפוריות של אדמת דון.
לאחר שחילקנו את האולם, שבו בזמן ההמתנה לטיסה, תוכלו להירגע ולעבוד, למספר אזורים פונקציונליים, האדריכלים מיקדו את תשומת ליבם להרפיה, והציעו כמה פתרונות העונים על צרכים שונים.
קבוצות רכות ופופים חופשיים, ספסל בעל צורה יוצאת דופן שילדים בוודאי יאהבו, ספסלי נישה - כולם ימצאו מקום לטעמם.
העיצוב מבוסס על נושא הפרחים המעניק לערף האביב קסם מיוחד. האדריכלים העלו את הרעיון להסתכל בשמיים דרך עשבים ועלי כותרת. הפנים הלבן מונוכרום עם עמודים דקים ורצפות טרצו מבטון מוחזר על ידי סרט מפותל שהושק מהתקרה, בו מנחשים קווי מתאר של פרחים.
כדי להשיג את האפקט הרצוי, האדריכלים שברו את מוחם הרבה, בחרו בחומר הנכון, וכתוצאה מכך הורכב מבנה טיטניום, נחרט במיוחד כדי להעניק לו צבע מוכתם (צבעי הקשת).
אטריום מצייר
מרכז העסקים ניאו גיאו / T + T אדריכלים
אטריום מרכז העסקים
אם מרכז עסקים הוא עיר ענקית המאוכלסת על ידי אזרחים עסקיים, ניתן לראות את האטריום שלו כיכר עיר. במרכז העסקים Neo Geo ישנם שמונה "שטחים ציבוריים" כאלה. מחוברים זה לזה ולובי על ידי גלריית קניות, הם יוצרים מערכת אחת ומנוגדים לחומרת לובי הכניסה שתוכננה גם על ידי T + T אדריכלים.
בעת יצירת הפרויקט שלהם, האדריכלים רצו להשיג את האפקט של נוף אורבני בפנים והגיעו לפיתרון אישי לכל חצר המתאימה למשימה כזו או אחרת. כדי לשמור על איזון בין מנוחה לעבודה, מבלי ליפול לבידור בנאלי - האדריכלים התמודדו עם משימה זו בהצלחה.
הכיכרות המרכזיות משלבות פונקציות פנאי עם עסקים: יש ביציעים עם חדרי ישיבות, בהם תוכלו לקיים פגישה יחסית לא פורמלית, ספות קופה קטנות. כורסאות - נדנדות ובובות בובות אדומות המאכלסות את החצר בזמן שכולם בעבודה מוסיפים נופך של קלות מספיק למרחב העסקי.
בפריפריה ישנם חצרות-פארקים, בשטחים ירוקים שבהם תוכלו להירגע בהפסקה, מוקפים בירק או במתקני אמנות. מבטאים בצבעים בהירים מדגישים את הארכיטקטורה של הבניין ומדללים מעט את החמרה של חזיתות הזכוכית.
גבוהה היא המדינה היקרה שלי
לשכת אדריכלות פרויקט מגהפון / UNK
רעיון עיצובי
"רוסיה היא מדינה גדולה" הוא הרעיון המרכזי של משרד מגהפון, מפעילת הסלולר הפדרלית הראשונה ברוסיה.
במובנים רבים, הארכיטקטורה של מרכז העסקים אורוז'יני, המורכב מכמה מגדלים, שניים מהם תפוסים על ידי מגהפון, קבעה את החלוקה הפונקציונלית של המשרד לאזורים. מהקומה הראשונה עד הרביעית נכבשו על ידי שטחים ארגוניים, והחמישית עד השתים עשרה - על ידי עובדים. הקומות משתנות בגודל ובמספר העובדים, שמספרן המקסימלי ממוקם בקומה פתוחה: עובדים עד 600 איש.
חלוקת הקומות לפי ערים - המרכזים העיקריים של מגהפון - מסייעת בניווט במשרד של אזור כה ענק. המעלית מקלינינגרד לוולדיווסטוק אורכת דקה בלבד, ואתה יכול להתרוצץ בערים עם אוכלוסייה של למעלה ממיליון תוך 10 דקות, תוך כדי לראות את כל המראות שלהם. זהו אחד המסרים המגולמים באידיאולוגיה של החברה, המספקת תקשורת מיידית בין ערי רוסיה, אותם תרגמו האדריכלים בצורה מוחשית ונראית לעין.
אחד המרכיבים העיצוביים היה חקר הדעות על האזורים ומה המשקף אותם בצורה הכי ברורה, וכתוצאה מכך התברר כי "הנוף ממוסקבה" שונה מאוד מרעיון התושבים עצמם על עירם. עובדי האזור לקחו חלק פעיל בעיצוב "הדימוי" של הערים, בבחירת שמות "רחובות" ו"כיכרות ", כמו גם חפצים בודדים שהפכו לחלק מעיצוב המשרדים ואלמנט אינטגרלי של ניווט רצפה.
כל קומת עיר ייחודית: באזורי הכניסה יש לוחות ענק, לא רק שמעבירים את שם העיר, אלא גם מעבירים את תכונותיה באמצעות גרפיקה. לדוגמא, יקטרינבורג מפתחת את הנושא של "רוקנרול", ואטרקציות במוסקבה כמו המטרו, הקרמלין והעיר. בכל קומה יש גם מפה, נקודות קפה עשויות בצורה של תחנות אוטובוס עם אוספים פרסומיים. בנוסף, לערים יש קוד צבע אישי.
להלן כמה זוכים נוספים בפרס היוקרתי. ***
ארגון חלל: HILTI / OFFCON אדריכלות אדריכלות
נוחות וארגונומיה: לשכת העתיד / האדריכלות של הקבוצה הפיננסית FRONTARCHITECTURE
תכנון תאורה: SIBUR / IND אדריכלים
עיצוב תאורה: אדריכלי HUAWEI / ABD
פרויקט אזורי: לאם ווסטון בלייה דאצ'ה / סטודיו לעיצוב פנים קושקה
פרויקט אזורי: סטודיו לאדריכלות ועיצוב RIM / RIM
עבודה לעבודה: הפדרציה של Workki / משרד האדריכלות DA
פרויקט זר: קבוצת GT / הלשכה לאדריכלות AVG
פרס בחירת קהל: אדריכל GrowUp / Agile
פרס בחירת הקהל: Smart. Point / Monarch Eurasia
